Pentingnya menjaga kesehatan mental di tempat kerja tidak bisa dianggap remeh. Sebuah studi terbaru menunjukkan bahwa masalah kesehatan mental di tempat kerja semakin meningkat, terutama selama pandemi ini. Hal ini dapat berdampak buruk tidak hanya pada kinerja karyawan, tetapi juga pada keseluruhan produktivitas perusahaan.

Menurut Dr. Anisa, seorang psikolog klinis, “Kesehatan mental yang baik di tempat kerja sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Karyawan yang merasa stres atau cemas cenderung memiliki kinerja yang menurun dan absen lebih sering.”

Tidak hanya itu, menurut survei yang dilakukan oleh World Health Organization (WHO), kurangnya perhatian terhadap kesehatan mental di tempat kerja dapat menyebabkan peningkatan kasus depresi dan kelelahan mental. Hal ini tentu akan berdampak negatif pada keberlangsungan bisnis perusahaan.

Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memberikan perhatian yang cukup terhadap kesehatan mental karyawan. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan menyediakan program kesehatan mental di tempat kerja, seperti sesi konseling atau workshop tentang manajemen stres.

Menurut John, seorang ahli manajemen sumber daya manusia, “Investasi dalam kesehatan mental karyawan dapat membawa banyak manfaat bagi perusahaan, seperti peningkatan kepuasan kerja, loyalitas karyawan, dan tentu saja produktivitas yang lebih baik.”

Dengan demikian, pentingnya menjaga kesehatan mental di tempat kerja tidak boleh diabaikan. Perusahaan perlu menyadari bahwa kesehatan mental karyawan merupakan aset berharga yang perlu dijaga dengan baik untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.